高企研发人员奖励制度

研发人员奖励制度是高新技术企业研发人员奖励的基本规范.是制定有关规定、办法、标准的基本依据。通常情况下，研发人员奖励制度可参考下面范例制订。

XXX研字第08号

研发人员奖励制度

（一）奖励目的

鼓励和引导研发人员积极完成任务、勇于发明创新，创造和保持公司在行业领域内的技术领先地位。

（二）奖励原则

研发人员的奖励实行按研发成果奖励为主的原则。对取得重大成果的予以重奖。

（三）奖励方式

以发放奖金为主，辅以其他方式。其他方式主要有：休假、进修、表彰、推荐等。

（四）奖励依据

主要依据研发人员的绩效考核结果和研发成果的获奖情况。

（五）奖励周期

奖励周期一般为项目的研发周期，在绩效考核后和研发成果获奖后实施.如研发展过程超过一年的，应结合年终考核每年进行一次年度奖励。

（六）奖励实施

研发人员的奖励，一般由总经理办公会研究确定，重大成果奖励报董事会批准，奖励结果列入公司人事档案。

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